求职者所制作的个人简历之所以有些能够被招聘方认可，有些不会被招聘方认可，主要的原因正是在于求职者在对其书写时没有把握到重点的对其描述，这般才会造成简历无法吸引到招聘方的注意力。其实求职者若想解决这种情况也非常简单，他们大可在书写时抓住关键词汇进行描述，这般有技巧的书写简历才能使求职者最大化的突出自我风格。
突出才能体现价值，无论是企业所推出的商品，还是职场中的求职者，只有寻找到突出点，才能将自身价值体现的淋漓尽致。所以由此来看，求职者在书写简历时，应将目光放在关键词汇的描述上。
简化描述
虽说求职者只需抓住关键词汇描述即可达到吸引招聘方的目的，但他们在书写时也需要注意到描绘方面的技巧运用，如在突出个人能力的同时精简简历中的字数。这般有控制性的修饰即可使求职者以最有力的话语突出自己的个人能力。
色彩渲染
百分之九十的求职者不懂得怎样为自己的简历加分，如他们抓住招聘方渴望人才的这一点进行了一番描述，大概内容则是自身能力如何优秀，他的到来能够为招聘企业带来怎样的效益，这种将自身的优势完美的表达，才能制作出最具吸引力的个人简历。其次求职者可将自己在其他单位企业所做出的效益书写在内，这样也能够为原本就非常出色的简历增添数分能力分数。所以我们从中不难发现有技巧的书写简历与没有技巧的书写简历从根本上来看是完全不同的两种叙述风格。