很多求职者都不会想象自己所书写的个人简历在招聘方观察的第一眼就会对其产生喜爱，继而毫不犹豫的对其录用。其实这种现象在职场中也是经常发生的，因招聘方正是出于吸收人才的想法才会举办招聘会，一旦他们遇到自己心仪的求职者，难免会见猎心喜而迫不及待的对其录用。
想要达到这种效果对求职者而言也非常容易，如同说话一般，他们在书写简历时只需抓住几个自己所想表述的‘点’，即可制作出令招聘方满意的个人简历。
能力点
孰知量身打造出的简历才能发挥最佳效果，首先求职者应了解招聘方需要怎样的人才，他们从事怎样的工作性质，继而求职者再以这种经过了解的信息去书写简历，这般被制作出的简历则相当于针对招聘企业设计的一般，其中的内容描述以及个人能力素养会与之相靠齐。如求职者本身具备非常出色的个人能力，那么招聘方也会在观察到简历的第一眼认可这位求职者。
突出点
无人能及的优势能够为求职者带来怎样的效果?事实上求职者若具备常人无法企及的优势，那么它这种特性也可作为一种求职杀手锏来运用。之所以会有如此多的求职者在投放简历后迟迟无法收到招聘企业的电话，其原因正是在于他们的个人能力非常普通，在没有可圈可点能力选择时，招聘方会自动将这些求职者过滤掉。
由以上几点来分析，求职者唯有掌握突出点以及能力点进行简历的书写，才能做到有所收获。