很多求职者为了增加简历的受欢迎程度，而采用各式各样的书写方式来制作个人简历，这样一来虽看起来这份简历非常特殊，但招聘方细细阅读却会失去兴趣。因为外表再华丽的简历也为给人带来一种银枪蜡头的感受，华而不实的简历是非常不讨招聘方所喜爱的。
既然这种书写方式不能得到招聘方的认可，那么怎样书写简历才可以获得求职者预期的效果呢?
标题新颖
新颖的标题往往能够使阅读者在观察的第一眼被这份简历所吸引，且无论它所表述的内容是否在语言上组织恰当，仅标题就可为这份简历增添不少分数。标题象征着一篇文章的灵魂，若求职者能够在书写简历时起一个好的标题，那么他即相当于在求职道路中成功了一般。
语句顺畅
行云流水般的文字叙述在使招聘方流畅阅读的同时，也能够更为深刻的体现求职者所想表达的含义，可以说很多求职者之所以会在应聘时失败，很大的原因在于他们在进行叙述时无法掌握语言的逻辑性，继而使招聘方不知求职者在胡言乱语般的想要表达怎样观点。
数字优势
要知道善于发掘自身优势也可为个人简历平添色彩，如我们以数字的形式突出个人能力，这是一种百试不爽的书写方式。如求职者在辞职之前担任某企业的高级职员，并且在工作中为公司带来了多少实质性的效益，这些效益求职者都可以数字的形式对其一一表述。