在个人简历的书写过程中，小编发现了一种非常有意思的现象，它即是求职者对待简历的重视程度等于招聘方对待求职者的重视程度。所以我们可将两者看做一种付出与回报，虽然很多人都说付出了不一定会有回报，但不付出，又怎能看到收益呢?
孰知你愿意花费多大的代价制作简历，就能收获多大的成果，简单的一种理论也可引起我们对职场的深思，为何自己迟迟不可获得心仪工作，难道仅仅是因自己不具备高学历以及丰富的工作经验吗?事实并非如此，招聘方之所以选择录用人才，他们希望能够因人才的引进而为企业带来更为广阔的发展前景，故而求职者唯有使自己书写出来的个人简历更具影响性，才可吸引到招聘方的眼球。
重视
认真对待简历的每一处书写部位，并且以情感，色彩彰显的方式将其塑造成为一种非常出色的直观表达效果。继而通过简历的观察，招聘方即可认真且详细的了解到这些求职者是否正是他们所寻找的人才。而求职者对待简历认真的态度我们也可从招聘方对简历的观察中收获成果。
对待
招聘方每天都会面对各类不同的简历，所以他们在观察简历时也会选择那些自己比较感兴趣的来观察。若求职者可书写出优质的简历，这般无疑可吸引到招聘方的视线，继而招聘方对待这位求职者的看法也会显现出不同性来，只要求职者可进入招聘企业的视线，那么被录取的把握也会增加一分。