有些企业会要求求职者在简历后面附加一页纸，这张纸上会表明企业的提问，求职者则要在上面做出自己的回答。那么我们应该如何回答这类问题?下面我们就根据具体的问题类型进行一个策略性的布置，以此最大可能地保全自己的利益。
如果简历附加问题属于和企业管理有关的问题，那么我们应该从企业管理者的角度进行分析。比如说这类问题：如果上司的布置存在明显的错误，此时你应该怎么做?我们可以这样回答，如果上司的错误会影响到企业的利益，那么我们会大胆地直接提出来并且分析利弊之处。如果上司的错误影响性微乎其微，那么我们则照着上司的命令坚决执行。这样的话既可以体现出我们的纪律性又可以体现出我们对企业的一种强烈责任心。不管怎么样，通过这样的回答还能够反应出我们的一个良好的应变能力。
如果简历附近问题出现的是和自己有关的问题，那么可以较为直接地表述，这样显得自己更加具有诚意，而不要可以利用一些技巧去掩饰某些东西，因为没有不漏风的东西，当中的一些痕迹很容易被老谋深算的招聘者看穿，还不如老实点去把这些东西认真做好。如果企业问你未来到底想自己开公司还是当一名打工者?此时你可以说如果自己真的具有这种实力那么会选择创业，或者从安全的方面进行阐述表述自己有实力也不愿意这么冒险，如此显得极为真实自然。所以我们回答问题就要抓住一个要点：让对方无懈可击。