自身没有相对应的工作经验，这般便无法参与到求职的竞争中，对于诸多想要书写个人简历参与职位竞争的人来看，很多人并非不满足要求，只不过在工作经验上稍有不足，所以求职者也便失去了竞争职位的信心与渴望。
将经验当做阻碍求职者获得职位的最大障碍似乎一点都不过分，尤其是对那些刚刚走出校门的求职者，难道身无一技之长的他们便无法在职场中愈走愈远?从而将那原本触手可及的机遇白白转让给他人?
经验虽说非常宝贵，也是一笔非常重要的个人财富，但若用它来衡量人们竞争职位的唯一准则，难免会显得有些草率。
胆大心细也可获职
需知用心与有心 往往可使简历呈现两种层次。即便没有过多经验的支撑，求职者也一样可以在书写简历时以一种胆大心细的思维进行职位竞争。因为在第一轮求职者主要面对的便是简历书写问题，虽说没有优秀工作经验在背后支撑，但求职者若可以书写出优质的个人简历，他们也一样可以通过这般方式来增加获得职位的几率。将一些寻常人想象不到的思路表达出来，如此一来，招聘方观察到求职者拥有的发展潜力后，便会毫不犹豫的摒弃经验因素。
任何一种别样的方式，都可帮助求职者在简历递交后带来意想不到的效果。尤其是那些经验并不丰富，亦或者刚刚走入学校的求职者，他们并不用为自己缺少经验而感到丝毫的自卑与失落。