拥有超强的工作能力，并且可以完美的处理自己承担的事物，这类求职者无疑是职场中最受招聘方喜爱的。当然，除此之外，当人们在书写个人简历时，还需关注态度问题。
态度与实力，究竟哪一点更受招聘方关注，当我们书写简历时，又应该遵循哪一方面的因素去刻意的绘制。对于这一问题来看，求职者在书写个人简历时，若想确保简历展现出来的影响可以如同想象般出色，那么在这两点的区分上，求职者一定要做出正确的选择。
1、实力优势
以个人实力进行观察，当求职者在书写简历时，他们并不需要过多的将简历 刻绘的多么精致，仅需依靠极具表达能力的言语将自身能力以及实力表达出来，如此便可在招聘方阅读后，从中非常直观的感受到求职者想要表达的中心思想。因任 何职位都需要拥有超高实力的求职者加入才可获得更高的效益，所以实力优势不可避免的，是求职者以及招聘方最为关注的问题。
2、态度问题
虽说鱼和熊掌不可兼得，但在实际的求职过程中，求职者还需在刻意描绘实力因素的同时，将对待工作职位的态度表现出来。态度决定一切，态度影响成败，空有实力而没有相应的态度，求职者也很难在踏入工作领域后有所建树，反之亦然，所以当我们面对个人简历的制作问题时，一定要对上述两点因素有所关注。