在寻常人眼中，个人简历虽然能够帮助他们寻找到心仪的工作岗位，但怎样创作出相应的个人简历对于求职者而言却似乎显得非常困难，因为求职者本身便只知道在个人简历尽可能的叙述自身的个人能力，除此之外，并不会进行其他方面的思考，而这也就导致了很多人递交出去的个人简历显得极为苍白。
即便拥有再强的个人能力，若是简历的书写方向出现偏差，这般也会对求职者的求职之路带来很大的影响，可能求职者自身还未预料到，但在简历的实际运用过程中，这些影响却会一一显现出来。
要点：关注度的区别
要知道简历创作关键，勿让细节毁了你的前程。一些求职者在注重个人能力表达的同时，也会着重对简历表现出来的外在色彩进行一番全面性的粉饰，而这也就可以吸引到诸多求职者的关注目光，在简历递交至招聘方面前后，招聘方也会首先抽取这些人递交的简历进行观察，要知道一家企业即便大规模的招聘员工，但工作职位本身也被花费为三六九等，先到先得这句话也尤为适用求职者，所以我们不可在书写简历时仅仅只是关注它的内在，而忽略了简历能够表达出来的外在运用能力。
侧重点：招聘方的喜爱程度
赢得招聘方喜爱的简历，不仅可以帮助求职者增加获职几率，同时简历可产生出来的影响力也会进一步加强。正所谓见字如见人，见到别具特色且拥有超强表达意义的个人简历，也同样可以使招聘方在对其关注时，直观的感受到这一求职者的个人综合能力。