一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）贯彻公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持岗位需要，按岗聘用原则。
二、招聘岗位、职数及要求
三、招聘基本条件
（一）政治思想好，遵纪守法，有良好的职业道德。
（二）爱岗敬业，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感。
（三）身体健康，能适应岗位要求。
四、招聘程序和办法
招聘工作采取面向社会公开招聘、个人报名、考试考核与组织审查相结合的办法，具体招聘过程按照报名、资格审查、笔试、面试、考核、聘用的程序进行。
（一）公布招聘信息
在广西人才网、桂林医学院网站同时公开发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
。
2、报名要求：报名采取现场报名或网上报名的方式进行。
3、资格审查：由人事处负责对应聘人员进行资格审查，筛选出符合条件的应聘人员，确定参加笔试、面试和考核的人员名单，并提前在桂林医学院网站公布资格审查合格人员名单及笔试、面试时间安排。
如发现应聘者条件不符合我校网上公布的岗位条件或报名表内容填写不属实的，学校有权取消考试资格。
（三）笔试、面试与考核
1、笔试：
2、面试：
（四）体检
组织考核合格人员进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。体检中出现身体不合格者，按面试成绩的排序依次递补。体检费用由应聘者本人自行支付。
（五）公示与聘用
2、聘用办理：公示期满无异议的，按照有关规定，办理聘用手续。
五、纪律与监督
2、严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的人员，按照有关规定严肃处理。
六、联系方式：
电话：0773-5895882
主页：
邮箱：5882@glmc.edu.cn
七、本方案由桂林医学院人事处负责解释。
附件：
2013年第一季度公开招聘岗位情况表》
2013年公开招聘工作人员报名表》
2013年第一季度公开招聘工作人员报名登记表》
桂林医学院
二〇一三年二月六日