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合肥学院2013学年面向社会公开招聘人才公告

 

为进一步优化师资结构,加快合肥学院发展步伐,经学院研究决定,现面向社会公开招聘人才。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

部门

专业方向

学历学位及职称

人数

岗位

备注

建工系6

交通工程

硕士及以上

2

教学

 

测绘

硕士及以上

1

 

建筑设备

硕士及以上

1

 

工程管理

1

本科为土木工程相关专业、硕士或博士为工程管理专业

建筑学

硕士及以上

1

 

生物系5

微生物学

教授或博士

1

教学

 

生物工程

教授或博士

1

 

食品工程

教授或博士

2

 

环境工程

教授或博士

1

 

化工系4

有机化学

博士

1

教学

 

化学工程

博士

1

 

能源化工

博士

1

 

粉末冶金

博士

1

 

计科系4

嵌入式系统

1

教学

 

计算机软件

2

 

计算机网络

1

 

电子系3

通信

2

教学

本科为通信工程专业

自动化

1

本科为自动化专业

机械系4

机械工程

2

教学

 

材料加工

1

 

机械工程或材料工程

硕士及以上

1

实验

 

数理系3

应用数学或应用统计

1

教学

 

计算数学或软件科学

1

 

计算机

硕士及以上

1

实验

 

艺术系4

工业设计

硕士及以上

1

教学

 

雕塑

硕士及以上

1

 

动画

硕士及以上

1

 

摄影

硕士及以上

1

实验

 

中文系2

新媒体或网络传播

1

教学

 

现代汉语或对外汉语

教授

1

 

经济系4

金融学

2

教学

 

经济类

1

 

经济专业

硕士及以上

1

实验

中德合作项目专职人员,要求具有德国留学经历

教育系3

学前教育

博士或副教授(硕士)及以上

1

教学

 

应用心理

博士或副教授(硕士)及以上

1

 

舞蹈教育

硕士及以上

1

 

外语系4

日语

硕士及以上

1

教学

本硕均为日语

德语

硕士及以上

1

本硕均为德语

英语

博士或副教授(硕士)及以上

1

本硕均为英语

法语

硕士及以上

1

 

管理系4

会计

博士或副教授(硕士)及以上

1

教学

 

财务管理

博士或副教授(硕士)及以上

1

 

物流

博士或副教授(硕士)及以上

1

 

物流

硕士及以上

1

要求具有德国留学经历

旅游系2

旅游管理

博士或副教授(硕士)及以上

1

教学

 

旅游规划、人文地理

博士或副教授(硕士)及以上

1

 

基础教学与实验中心1

电工电子实验

副教授(硕士)及以上

1

实验

 

公体部2

羽毛球

本科及以上

1

教学

同等条件下,一级以上运动员或健将级运动员优先

击剑

本科及以上

1

同等条件下,健将级运动员优先

国际教育学院4

德语

硕士及以上

2

教学

同等条件下,德语教学法方向优先

韩语

硕士及以上

2

思政部2

思政

博士或副教授(硕士)及以上

2

教学

中共党员;

合肥学院10

专业不限

硕士及以上

10

辅导员

中共党员;

同等条件下,有本科院校辅导员工作经历,并取得高校辅导员岗前培训证书者优先

合肥学院5

 

 

5

管理岗

由合肥市人社局统一招聘

合计

76

 

二、应聘条件及要求

(一)基本条件及要求

1.忠诚党的教育事业,德才兼备,学风端正,治学严谨,能够严格遵守教师职业道德规范,具有强烈的事业心和协作精神。

2.符合学院人才招聘岗位要求,包括专业方向、岗位职数、学历层次、业务水平等。

3.身心健康。

(二)岗位要求

1、教学岗位

之后出生),其中正高职称或特殊人才年龄还可放宽。

2、实验教学岗位

之后出生)。

3、辅导员岗位

之后出生),同等条件下,具有普通本科高校辅导员工作经历,并取得高校辅导员岗前培训证书的优先。

4、管理岗位

有关具体要求,以合肥市人社局统一发布的信息为准。

三、相关待遇

(一)高层次人才

1、购房补贴(含安家费)

教授等正高职称、长江学者、学术领军人才、留学回国高层次人才、业绩成果突出的专家学者或团队、国家级教学名师等特殊人才面议。

购房补贴具体数额根据本人学术水平和专业紧缺程度在以上标准范围内议定。

2、科研启动经费:

教授等正高职称、长江学者、学术领军人才、留学回国高层次人才、业绩成果突出的专家学者或团队、国家级教学名师等特殊人才面议。

科研启动费具体金额,可根据项目申报实际情况确定或面议。

3、对博士和具有高级职称以上人员,经考核由市人社局、市编办、市财政局统一审核后办理引进手续,占编聘用。

(二)硕士及以下人员

按照合肥市规定公开招考,进行合同管理,经费列入市财政预算。在岗期间,与本单位在职在编同类人员同工同酬,按照城镇企业职工参加社会保险。

对于学院紧缺的德语、韩语等小语种,经考核由市人社局、市编办、市财政局统一审核后办理引进手续,占编聘用。

四、招聘程序

1、应聘者报名,接收简历。

1M以内,邮件标题亦为“姓名-所学专业-学位-最后毕业学校”。

因简历较多,请务必按上述要求发送简历,无需寄纸质简历。

2、资格审查。

学校人事处收到应聘人员的简历后,对应聘人员进行资格审查,对通过资格审查的应聘人员名单交各单位遴选。

3、遴选

教师、实验岗位遴选环节包括:面试、试讲(实验操作)、学院考核专家组综合考察、校长办公会审议、体检、政审、公示等。

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4、公示期满无异议、体检和政审合格的,学院人事处与受聘人员签订毕业生就业协议书,为海外留学归国人员及其他高层次人才开具接收函,海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明,按程序办理相关手续。

六、报名时间和办法

,管理岗报名时间以合肥市人社局发布招聘公告为准。

联系人:缪群道李毓司靖宇

学院网址:

邮编:230601

 

 

 

合肥学院

合肥学院面向社会公开招聘人才报名表.doc

 

 

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