一、招聘岗位
二、应聘资格条件
（一）基本资格条件
（二）专业、学历、学位要求
（三）工作年限
（四）招聘对象及范围
（五）其他
三、应聘办法
（一）招聘信息查询
（二）报名时间及方式
（三）报名要求
（四）资格初审
已通过用人单位资格审核的应聘者，可打印报名登记表，且不能对报名资料作任何修改；没有通过用人单位审核的应聘者，可在规定的报名截止时限内改报其他岗位，在截止报名后没通过审核的应聘者不能重新报名。
（五）打印准考证
四、考试
事业单位招聘实行竞争性选拔考试，采取笔试和面试相结合的形式进行。
（一）笔试
1、组织实施。笔试由市人社局统一组织、统一命题、统一阅卷。
（二）面试
2、面试前资格复查。面试前，用人单位须对应聘者资格进行复审，复审时间地点由用人单位确定后通知应聘者。复审时，应聘者须向用人单位提交以下资料（原件及复印件一式一份）：
3、面试组织。由市人社局和用人单位共同组织实施，面试时间、地点、方式另行通知。
（三）综合成绩
五、体检
（一）体检对象
（二）体检工作要求
六、考察
用人单位须对通过考试且体检合格的拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定执行。
出现以下情形的，用人单位可在考试成绩合格的同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：
（一）面试人选不进行资格复审、复审不合格或放弃面试的；
（二）体检人选放弃体检或体检不合格的；
（三）考察人选不合格被淘汰，或考察合格人员放弃录用机会的。
是否递补人选由用人单位提出意见，并书面报市人社局。
八、资格复查及公示
九、试用及聘用
十、监督管理
十一、其他
（一）本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
江门市人力资源和社会保障局
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