为加快江苏金湖经济开发区经济发展，更好地适应新形势下招商引资工作的需要，决定面向社会公开招聘雇员制专职招商员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
二、招聘条件
1.品行端正，热爱招商工作，有较强的事业心和责任心，具备经常性加班、出差条件。
2.具有较强的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，性格开朗，具备良好的沟通能力。
以后出生），学历可放宽到全日制大专学历。
4.具有三年以上工作经历或有经济部门工作经历者优先。
5.下列人员不得报名：①尚未解除纪律处分或者正在接受组织审查的人员，②刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、招聘程序
（一）报名
-3月1日。
报名方式：
（二）资格复审
（三）考试
本次招聘考试采用面试方式。面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、岗位匹配能力等。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，现场公布面试成绩。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
（四）体检和考察
因体检或考察不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
四、雇用管理及待遇
3.对连续雇用三年，且工作表现优秀、招商实绩突出者，可优先聘用为事业单位工作人员。
4.外出招商参照金湖县在编招商工作人员享受出差补贴，招商取得成果者，按照金湖县招商引资奖励政策予以奖励。
五、纪律与监督
招聘雇员制专职招商员工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受监察、人社部门和社会各界的监督。对提供虚假材料者，经查实取消报名资格，已经雇用的取消雇用资格。
监督电话：
六、本简章由江苏金湖经济开发区公开招聘雇员制专职招商员工作领导小组负责解释。
江苏金湖经济开发区公开招聘雇员制
专职招商员工作领导小组
二〇一三年二月八日
附件：报名登记表.doc