1、面试:现场招聘之日(3月12日)上午9时,对应聘人员进行面试,重点考察应聘人员综合素养。根据学校招聘职位计划按1:3的比例,依面试成绩从高分到低分确定进入笔试人员。若按1:3的比例出现最后一名面试(专业技能测试)成绩相同的,同时进入笔试。参考人数没有达到规定比例的职位,按实际人数确定笔试人员,但其面试成绩也必须达到百分制60分(含60分)以上。