清华大学工业工程系人因与工效学研究所招聘
人因与工效学研究系统中人与工具、机器及环境之间的关系和交互作用，以提升人机系统的总体效率，同时提高人的健康、安全和生活质量。主要包括人与机器和环境之间交互作用,IT产品中的可用性与用户体验评估，人机界面或用户界面设计，管理与组织工效，生产与交通安全工程，职业安全与健康等。研究所始终致力于高水平的科学研究、人才培养和产学转换，获得国内外多项荣誉，并与多家国内外学术机构和重点企业保持良好合作关系，逐步形成了一个集科研、教学、合作于一体的产学研平台。详情请查看：http://www.tsinghua.edu.cn/publish/ie/1797/index.html
现因工作需要招聘项目研究人员3名（合同制）。具体要求如下：
一、岗位职责：
1. 人因学与心理学研究
2. 对内对外沟通协调；
二、应聘条件：
1. 硕士及硕士以上学历：心理学背景2名，认知心理学或心理测量学方向优先；工科类，机械类学科1名；
2. 具有较高的职业道德水准、较强的专业能力和专业水平；
3. 良好的沟通能力，具有团队合作精神。
4. 身体健康
三、待遇
面试通过后，按照国家和北京市关于项目研究人员的规定申请项目研究人员，申请通过后可在两年后解决北京户口。按清华大学工业工程系非事业编制人员待遇标准执行，社会保险按清华大学有关规定办理。
四、 所需材料
1. 求职报告
2. 个人简历
请应聘者于2011年12月10号前将以上材料发至：cathychencl@tsinghua.edu.cn，主题注明“应聘-姓名-专业-学历-院校”。应聘者初选后通知面试，未通知面试者，不再通知。
清华大学工业工程系人因与工效学研究所
2011年11月22号