个人简历的类型从格式上来说分为时序型简历、功能型简历、综合型简历几种，从简历的形式上来划分，则可分为纸质简历、视频简历，还有电子版简历，最常见的就是纸质版简历，不过随着现代网络科技的发展，电子版简历也逐渐成为主流。很多大企业面向全国招聘，一般都是选用电子版简历。电子简历投递比较方便，而且电子版简历也便于用人单位使用系统筛选。
下面就来简单介绍一下电子版个人简历的制作技巧：
第一，要懂得关键词的使用
不管是纸质版简历还是电子版的个人简历，其简历的制作都要避免“大杂烩”，如果用人单位在筛选简历的时候，不能从中看到重点内容，会直接被丢弃。电子版个人简历制作的技巧之一就是要懂得多用关键词，很多用人单位都是通过关键词来少选简历，尤其是使用软件系统筛选，都是靠识别关键词来录取。多使用关键词，求职者还必须要懂得哪些词汇是关键要点。
第二，电子版简历的个性化设计
电子版简历相对纸质版的个人简历更具有设计空间，电子版个人简历是以邮件的方式投递，邮件编写的背景，个人简历的个性化设计是其技巧之一。不过要注意个性化设置是让电子版简历看起来更具有阅读性，不是说花哨的建立就是个性化。在一些基本的格式上，要求规矩朴实。
第三，电子版简历注意事项
电子版个人简历首先要注意修改文件作者，其次要注意在投递个人简历之前进行预览，最好还要做一次测试，看简历能不能顺利收到。