为了提高个人简历的通过率，有些求职者是以增加简历的亮点、优势的方式来提高简历的内涵，一份可优质的个人简历上有很多不可缺少的信息，例如基本个人信息、联系方式、专业、特长、社会实践等等。个人简历被淘汰可能是因为缺乏一些必要的求职条件，也有可能是因为个人简历上多了一些不该出现的信息。
那么，个人简历上有哪些信息不该出现呢?下面就来简单分析一下：
不良信息
所谓不良信息就是求职者的负面影响，比如说你在个人简历的兴趣爱好上写到自己喜欢玩网络游戏，HR看到了会认为你很容易玩物丧志，喜欢玩游戏的人通常还比较宅，这些都不利于求职。当然，像这种比较明显的不良信息大多数求职者都能避免，还有一些比较隐性的不良信息，例如你的工作经历次数太多，甚至超过四次，这就不是经验丰富的问题了，而是“跳槽经历”丰富的问题，任何一个用人单位都不喜欢频繁跳槽的人。
无关信息
编写个人简历讲究简单明了，如果在个人简历上有一些无关的信息，不仅会影响全局，还会让简历看起来冗长、空洞，要注意制作简历避免“大杂烩”，无关的信息也是不应该出现在简历上的信息。那么什么是无关信息呢?所谓无关指的是与求职目标无关，例如求职计算机软件编程工作，诸如销售类技能就不适出现在简历上了。
错误信息
在个人简历上错误信息是最致命的一点，包括常识性错误、专业性错误还有错别字等等，都不能出现在个人简历中。