在编写个人简历时很少有求职者重视简历模板，因为我国大多用人单位对于简历模板都没有明确的要求，所以求职者也很少重视简历模板。不过简历模板非常重要，其重要程度堪比简历内容。想要通过个人简历获得面试机会，就需要重视这两点。只有内外兼修的个人简历才能够获得招聘人员的青睐，从而在最大程度上提高个人简历的竞争力获得面试机会。
一个大型用人单位每到招聘期间都会收到数以万计的个人简历，招聘人员则 需要从这些个人简历中筛选出比较优秀的个人简历进行面试，因此工作内容非常繁重。在编写个人简历之前需要选择一个能够方便招聘人员浏览的简历模板，只有这 样才能够使招聘人员有阅读的兴趣。在选择时一定要杜绝过于花哨的简历模板，否则会让招聘人员认为这种简历模板徒有其表。
简历模板在选择上需要注重间接，简历内容注重的也是言简意赅。因为简洁编写个人简历是求职成功的第一步，所以在编写简历内容时需要控制其篇幅长短，只有将篇幅控制在一张纸内才能够获得面试机会。因此在制作过程中需要重视这一点，只有能够让招聘人员一眼就能够分清主次的个人简历，才能够在求职路上敲开职场大门。不要将个人简历制作成个人论文，否则即便是内容再精彩也无法获得招聘人员的认可。