有些朋友们在制作个人简历的时候很会展示自己，但是在他们展示的时候却忽略了雇主们真正想要的是什么样的人才。自己一厢情愿的认为很优秀的闪光点其实也未必是雇主们想要的，我们在制作个人简历的时候要先看看招聘的要求是什么，根据他们的招聘要求来制作个人简历才是最成功的。
可能你会认为自己某一些方面是很优秀的，害怕雇主们不能认清自己的能力，于是就花费了大段的篇幅来介绍。但是有的时候这种你自己认为很好的能力其实并不是雇主们所需要的，与其这样毫无目的的进行介绍，还不如事先看一下他们招聘要求。根据他们招聘信息上的要求来进行针对性的介绍自然就可以博得雇主们很多的好感。
在我们介绍能力的时候根据要求的顺序来进行介绍，这样会让个人简历看起来井井有条的感觉。比如说一般在招聘的时候会对应聘者的年龄，身高有着一定的要求。在这个时候我们就先制作一个表格把自己的基本情况清晰的展示出来。接着他们就会对应聘者的学历以及工作的能力做出要求了。如果他们招聘的都是本科生的话，那么本科生或者是本科生以上的学历都是我们展示的最主要内容了。而且我们的个人简历中应该多多出现加分亮点才可以，尤其是一些和招聘要求上相契合的亮点更是加分的内容。
根据这样的方式来进行制作个人简历，你还会害怕自己的能力得不到雇主们的赏识吗?