谁才是决定你个人简历去留的人呢?谁才是决定你能否进入想去的公司的人?是他，他就是招聘者。招聘者就是决定你关键时候的重面要人物。那么，怎样才能让你的简历赢得招聘者的喜欢和欣赏呢?这就是我们大家将面临的一个重要的难题和考验，首先你写的简历要写到招聘者心里，要让招聘者看了你的简历心服口服，要他们发自心底的认为你是他们公司需要的人才，这样你的简历就能顺利成功了。
招聘者喜欢的简历必须是你自己为自己量身定做的，不能和他们的简历模式一样，简历中确实能让招聘者看出你确实在这份简历中下功夫了，这份简历中确实有你自己的创意，为了避免自己的简历不符合一些公司的要求，大家就要多准备几份简历。简历中的内容要有针对性。
招人喜欢的简历首先给人的第一感觉要舒服，简历中不能有乱七八糟的图片或者其他的东西出现，这样就会让人觉得没有条理性，招聘者同样会认为你做什么事也会没有条理。这样你在招聘者心中的印象就会大打折扣。
简历中的内容要求精确，内容中个人经验，以及自己的能力要求重点突出，这样才会抓住重点，内容具有侧重点。还有重要的一点就是，大家要把证明你自己的能力和经验的证据找到，并且明确说出你以前兼职或者实习的时候为他们带来了什么利益，节省了多少。这些都要说明，只有这样招聘者才会相信你的实力。这样的简历才会得到招聘者的喜欢。