在选择公司的时候，我们的个人简历主题一定要和这家公司职位的内容尽量保持一致。也就是门当户对，如果我们的主题跟对方要求完全搭不上一点边，那么这样的简历又有何用?投也是白投，那么面对这样的情况时，你又不想放弃，那么此时就随便对待，不要去修改你的原简历，因为概率不大的事情不值得我们花费太多时间。
简历当中的主题如果和对方需求的相似度大于50%以上，那么我们就可以利用技巧去调整一下，使得他们看起来非常像。第一，名称法，比如对方需要的是服装店销售管理者，那么你曾经做过娃娃玩具店的负责人，那么你就可以把娃娃玩具店这个经历的名字改一改，写成婴幼儿服装店负责人，因为这两个工作都属于销售管理性质，而娃娃玩具和婴幼儿服装本来就都属于婴幼儿的产品，所以你这么写也没事，使得两个产品都属于服装，如此可以拉近距离;
第二，工作内容，即使你过去的行业和现在的有所不同，那也没事，行业不同，不表示他们之间就没有任何联系，同是公司，不都有CEO和文员、人力资源等相同的部门吗?因此我们可以在简历中把岗位内容描述得比较接近。比如，你以前负责技术资料整理，现在应聘岗位是业务资料保管，则在工作内容当中增加资料管理等即可，其实就是通过外观加上实事两个方法来增加相似度。。