简历之所以叫简历就是需要使用简洁的语言进行编辑才是最有力的说服力，这才是个人简历的真谛所在。有时候，人们为了突出自己的个人简历，不仅篇幅长，更重要的是没有多少的说服力，整个简历之中都是废话，看字数满满两张纸，但实际有用的文字并不多。
与其用彩色背景能让个人简历更加醒目都好过用大量的文字进行叙述，不仅会带给人们不一样的气场，更是会让人们难以理解为什么简历会如此的复杂。相信人事部看到这篇文章的时候也会觉得非常的烦恼，会有人做如此详细的简历，那简历的简体现在哪里呢?
其实就是这个道理，未必最多的就是最好的，有时候简洁更能够直接了当的让人找到重点。简历的目的性非常明确，这才是人事部想要看到的简历。简洁的个人简历才是最具有说服力的，而且，可以实现句句都有说服力，简历中的每一句话都是一针见血，可以直观的从简历中看到一个人的优点。
换位思考一下，如果你是人事部的管理人员，是愿意花费大量的时间在没有目的的篇幅上下功夫，还是在简洁明了的简历中看到一个人的背景和学历资质，相信人们都愿意选择后者。简历也就是这样一个目的，只有让人们感受到字字句句的说服力，才是最直白的表达。
简历的“简”字不是给别人看的，而是需要按照简历的规则来编辑的，简单明了才是个人简历的真谛，能够遵循这一点的简历肯定是最有说服力的凭证。