有时候我们随便投递一份简历，也没有很用心地写这份简历，虽然对方公司也不是很难进的公司，但是没过几天对方就叫你面试，有的甚至是当天投递次日就叫你面试。这到底是怎么回事?是因为你的简历写的很出色，让你得到对方的赏识?其实这种情况是很少的，下面我们就按照具体情况分析下你的简历为什么被对方迅速通过：
第一，对方公司目前对这类人才实在是迫切需求，所以投递这个岗位的人都会获得面试的机会，所以你相对别人并不具有明显的优势，而是具备对公司的优势，因为对方缺人，所以面试的时候你可以稍微把价码抬高一些，看看对方的反应，不用把自己姿态放得过低，但是也不要把自己姿态放太高，想借机好好拉抬薪水。这样做会让对方对你这个人产生看法，到时候就可能泡汤了。
第二，有些公司选择简历时，并不会在第一轮设定严格的程序，因为他们的重点是放在面试工作上，因此简历只要符合他们的基本要求，就能够全部通过。到时候面试的时候，他们会一个个详细咨询，并且拿着你的简历，对着上面的内容向你提问。所以此时你一定要知道对方到底是怎么看待你的简历，其实发现这种情况并不难，如果你发现面试当天很多人都是冲你这个岗位来的，那么就能够知道对方就是在进行海选。因此你的机会不一定大。