正所谓各取所需，对于企业来说要的就是他们看重的东西，所以你想让自己的简历成为这样一个东西，就必须针对他们的需求去填写。每个职位对于个人的能力偏重点和要求都是不同的，所以我们针对不同职位一定需要制作出不同的简历，如此才能够真正迎合企业的审核标准。
也许有些人会觉得这样制作不同的简历岂不是很麻烦吗?其实为什么这些人会说很麻烦?原因在于他们对于自己到底想做什么都没有一个清晰的定位，否则你的目标最多也就控制在三个数量之内。对于刚刚毕业的大学生来说，这个数量可以适当地放宽，因为他们对社会的认识还处于一个比较浅的阶段，因此不知道自己喜欢什么、适应什么，这些都很正常。但是也不能过多，最多不能超过五个。大家想想为什么一些网站招聘求职意向都被限定在五个?原因就在于五个是一个最极端的范围，超过反而让企业觉得你并不是一个值得培养或使用的人，因为这会显得你非常不专，不专的人如何能够在自己的岗位上深入?如何能够在已经企业长时间呆下去?
针对职位更改简历，其实只需要对社会实践和个人介绍两个方面进行修改即可，将当中和企业需求紧密度高的内容增添一些笔墨，无关的内容则减少笔墨或者干脆拿掉。其实你可以先设定一个小模板，就是针对一种能力，分别用简单的话和详细的话描述，到时候需要哪种话你直接黏贴上去即可。