已经投放却迟迟得不到联系的求职者所提交的个人简历无疑会被招聘方扔进垃圾桶，那么怎样才能避免这种简历被扔进垃圾桶的情况发生呢?这里求职者们需要仔细的规划一番自己所填写递交的个人简历，继而增加被录用的几率。
简历描述
不同的求职者对于简历内容的描述风格也各不相同，如有些求职者表达出自己可以胜任这份工作的态度，而有些求职者则表示自己非常喜欢这份工作，希望招聘方能够给其一次机会，这两种看起来几近相同的简历叙述方式所带来的影响却大不相同。第一种可胜任工作的求职者若是遇到比之更优秀的求职者，则很有可能在第一轮就会被刷下，然后他所提交的简历会被扔进垃圾桶。但第二位表达出自己对这一工作非常喜爱的个人简历则会被招聘方留下来用以日后联系这位求职者，因为第一位求职者认为这份工作可有可无，而第二位求职者则非常迫切的希望得到他。所以看似只是一点细微的描述风格，实际上却有很大的偏差。
用词表达
精练的词汇不仅能够彰显求职者拥有的文化水平，还能够吸引到招聘方的注意力，这则是个人简历应该展现的核心内容。虽然很多招聘方所需要的并非是文职，但具备相应文化功底的求职者也是颇受喜爱与认可的。一是因为语句的表达能够凸显这位求职者的素质修养，且他在日后的工作中也可与同事上司以及下属相处融洽，这种性格与涵养也是求职者应表达出来的。