在长时间的进行个人简历递交后，大多求职者会因迟迟未能获得心仪工作岗位而产生一种较为激进的态度，于是他们会对简历进行一番全方面的改变，继而促使求职者最大程度的突出自己，尔后期待能够获得招聘方的认可。
这种做法若从本意上来看是非常正确的，但在实施时求职者却需要良好的把握书写的‘度’，一旦特立独行的简历表达的方向超过了尺度，则会使其显现出另一番运用效果，这也并非求职者所期望看到的。
为何多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫?经过一番分析后，小编则整理出以下几种求职者不可轻易尝试的简历书写方向。
价值
在简历中凸显自己的价值固然是一种好事，但与价值相等的则是自信，唯有有自信的人才能够将自己的价值毫无保留的显现在简历中，继而呈现给招聘方观察。针对价值来看，求职者若因长时间而获得心仪工作而将价值放大化处理，则是非常不应该的。这种价值的体现已经超出了应该掌握的尺度，所以求职者无论是因怎样的情况而书写简历，都应完整的将自身价值书写在简历中。
成果
“我在XX企业做过X年高级管理，曾参与XX的实施，并且取得了非常显著的成果”。诸如此类的表述大多是求职者在描述自己的工作经验。这才是人们最应掌握的书写方向，因工作经验可以被人们当做一种硬性的资本来看待，它的成就是人们无法抹去的。但在成果的叙述上，求职者也不可含有水分的进行表述。