好的商品才能深受消费者喜爱，在职场中，求职者唯有书写出较为优秀的个人简历才能获得招聘方的关注。这种情况也说明好坏之间的衡量标准可以被人们运用在不同的领域层次中，但对于那些身处职场的求职者来说，他们若想制作出优质的简历也并非一件易事，首先他们需要学会怎样才能区分简历的好坏两面性。
好简历无论从外表亦或是内在，都可显现出一种别样的风采，正因这种缘故，所以众多求职者才会想尽一切办法书写出能够令招聘方感到满意的个人简历。而坏的简历则说明它存在诸多可能会令招聘方感到不喜的信息，这般也会降低简历整体所蕴含的使用价值。
好简历
要知道有把握的书写简历，求职者才可获得心仪工作，首先求职者应从纸张的运用来看待，如我们使用4A纸进行书写，那么招聘方在观赏存放时也会感到非常便利与舒适。其次在语句的运用上，为何有人可以成为作家，而有些人只能够成为‘坐家’，其原因也来源于人们与文字的运用缘故。能够熟练运用各类语言的求职者可书写出华美精致的个人简历，招聘方在对其阅读时，也能够从中观赏到最有价值的信息，这般结合才可制作出一份好简历。
差简历
随意的将个人信息以及个人能力书写穿插在简历中，这般轻描淡写后，求职者即宣布完成了简历的制作。但这种制作方式能够绘制出优质的简历吗?答案不言而喻，凡是书写这般简历的，他们想要获得招聘方的认可则会显得非常困难。