令诸多求职者感到意外的是，他们在精心创作个人简历后，不仅未能成功获得心仪的工作岗位，反而原本有把握就职的企业也将自己剔除在外，这般状况的出现，是否因为自身的实力不足才导致的呢?
其实求职者万万不可抱有这般想法，要知道，可影响到求职者无法顺利就职的因素有很多，能力问题只是其中的一点，还有一部分关键性原因在于求职者书写简历时，未能找寻到正确的方向对其刻绘，所以才会使存在缺憾的简历无法有效的打动招聘方的内心。
究竟是哪些因素对求职者书写出来的简历带来了影响呢?这里我们可从以下几点中对此观察一番。
首先、随意对待简历
简历本身便是一种彰显自身能力，素质，才华的表达方式，所以我们也可将 个人简历当做一面镜子来看待，镜子上布满了脏污，那么招聘方也会对其抱有嫌弃的态度，但镜子若是非常干净整洁，这般即便求职者本身拥有的能力便不是非常出色，他们也是有可能因简历的认真书写而获取职位的。故而从这一点来看，求职者千万不可随意的对待简历，若并不重视简历可发挥出来的影响，最终受到波及的只有自己而已。
其次、简历的设计思路
要知道简历创作关键，勿让细节毁了你的前程。正如人们在思考一件事情一般，唯有确保思路的完整性以及可表达性，才可将事情处理的更完美。例如我们在书写简历时，也需要将这种因素运用到简历中，思路的完善代表着求职者对于这一份工作非常重视。