不同的求职者在面对不同的职位后，皆可获得不同的求职几率。正如那些具备超强工作能力的求职者，他们本身便可因对不同职位的了解极为熟悉，且具备一定的工作经验，所以当他们进行求职时，可获取到工作的几率也要比寻常大学生要高出不止数筹。
其实我们通过对个人简历的书写描述，也可以确保大学生求职者在进行求职时，能够依托简历的力量获得心仪工作，如此一来，即便能力稍逊一筹，但如此也并不会对求职者的求职离成都带来多大的影响。
突出性表达优势
因为刚刚毕业的大学生本身便要比那些已经踏入社会工作数年之久的人在能力上稍逊一筹，所以当他们决定参与求职时，可以最大程度的突出性对自身的优势进行简历的表达。因为一般会应聘大学生求职者的企业大都需要培养后备性人才，所以他们才需要在接触求职简历书写时，对自身的优势进行表达。唯有满足用人单位对于大学生求职者能力的认可，才额可以确保他们因此而获职。
简单却实际的表达
虽然文字叙述的内容非常简单，但求职者在简历创作时，也需要以非常诚恳的语气对其表达。要知道，在寻常求职者的角度来看待这些个人简历，他们大都会以简单的言语对其叙述，如此虽然可以满足招聘方正常的观察需求，但却无法打动招聘方的用人心理，所以我们还需对此有所关注。