花费了时间对求职者递交的进行观察，却发现自己原本抱有期望的简历实则不如一张白纸更有价值。这种情况的出现，也间接反映出现今职场的一种特殊情况，那就是很多求职者过分的注重简历的外在色彩，从而导致简历徒有虚表，不仅没有丝毫实质性内容，反而简历会因此而变得一文不值。
过分注重外在的简历大致可以分为三种形态。
①、内容与字体
书写极为规范的字体，搭配上那狗屁不通的叙述，怎么看都会给人一种华而不实的感觉，恰恰很多求职者却极为心仪这般简历，并未多求职方向进行过多的研究，便冒然的进行简历书写，如此一来，看似极为出众的个人简历，也会因此而呈现出一种驴唇不对马嘴的效果。
②、格式的设计
能够从一开始便吸引到招聘方关注目光的个人简历不仅在内容上需要关注，同时简历的整体设计风格，也需要我们对其有层次性的进行创作。过分追求简历吸引力的求职者，大都会将心神放在那些仅可起到赏心悦目效果，但实际上却毫无用处的旁枝上。
③、最痛恨简历
招聘方不喜见到怎样类型的个人简历呢?这里我们可对备受招聘方反感的简历进行关注，若随意的在简历中吹嘘或者夸大自身实力，尔后在面试环节中求职者不能展现出相应的实力，如此不仅会使求职者失去这份工作，同时招聘方还会将其打入招聘的黑名单中。