为什么自己屡次进行个人简历制作，并且将其递交至自己满意的企业中，却始终不能够收获到满意的工作呢?
这一问题恰到好处的说明了求职者想要达到就职的效果，所依仗的不应该只是自我的陈述那么简单，简历是求职者能不能顺利获得工作的唯一依仗，能不能顺利就职，所考量的因素恰恰正是求职者如何书写简历。
A、求职者最需把握的机会——第一次简历递交
三番四次的书写个人简历，这样虽说也可以增加一定几率的就职机会，但总体而言，求职者却也需要对此问题有一种比较良好的把握，因为求职者只有一次关乎就职的机会，所以能不能，以及怎样才可以打造出高水准简历，这才是每一位求职者都需要关注的求职方向。
B、怎样才能把握机会?
对于机会这一问题，我们可以通过很多有效的方式对其实施把握，如采用怎样的言辞进行简历陈述，以及我们应该如何在简历中彰显出自己的才华能力，唯有这些因素的汇聚，才有可能使简历在投递后，发挥出求职者意想不到的效果，尤其是那些屡屡在职场中失败的求职者，他们更应该将目光放在把握机会这一问题上。
面对各行各业作出的招聘要求来看，求职者并不是没有足够的能力竞争工作，而是因为他们并不了解高水准的简历应该依靠哪些因素的汇聚才可以发挥出预期效果。