一份稳定的工作是求职者比较比较心仪的就职方向，但怎样才可以满足需求获得工作，对那些有求职需求的人来说，这正是他们着重的第一问题，事实上，已经有很多人对此问题作出过分析，最终人们发现，一份高质量工作的获取方式，主要依仗的是求职人员在能力上的表达。
但求职者应该怎样对待他们心仪的工作岗位呢?这里我们可将此分为两点步骤来实施。
①、观察，区分，对比，寻找机会
首先是工作岗位的观察，他们需要怎样的人才，尔后再区分自我能力可以体现在哪些领域中，最后便是对比自己与其他求职者之间的能力区别，如此有了具体的考虑与规划后，再寻找一个招聘方比较认可的契机进行【个人简历】http://www.jianli-moban.com/的制作，这种极具针对性的陈述方式，在一定程度上，也可以吸引到大部分用人单位的关乎着，也正是因为我们对此作出了非常有效的准备后，才可以使其发挥出这种作用。
②、不同的区别
也因为简历有所区别，故而我们在决定实施简历制作时，也应该在把握了上述因素后，有针对性的进行职位的获取。多数求职者会过分的将目光放在如何才可以吸引到简历的宣传效果上，而并不会将自己的能力充分表现出来，这种错误的想法也就使越来越多的求职者不能够打造出高质量的简历出来，而这带来的影响也就是求职失败。