俗话说，凡事留一线，退一步海阔天空，在求职过程中适当的低头，能够为求职者带来怎样的益处?现如今的职场主要是以个人简历的递交为能力彰显方式，能力出色，并且很会做人，能够将陈述的内容完美的表达出来，在招聘方感到这位求职者值得录用的情况下，再被那言辞打动，求职者基本上可以百分之百确定这份工作归自己所有了。
首先求职者应该了解简历能够发挥的作用并非一张白纸而已，如若我们用一种比较诚恳，谦逊的态度实施简历创作，这就会远比那些高贵且不愿低头的求职人员更容易达到目的。
第一种、不愿低头!
求职本身便是一种你情我愿的事情，为什么我们还需要在求职过程中刻意的低头呢?这难道不是一种懦弱的表现?抱有这种想法的求职者，多会因此想法而在简历中表现出一种非常生硬，坚决的态度。但在这一各行各业都在以服务质量为发展模式的年代，当招聘方见到这些语句强硬且没有丝毫阅读价值的简历后，基本上也会对其弃之不理。
第二种、适当服软可提升求职可能性
招聘方需要的人才不仅要在能力上非常出色，他们还比较着重那些容易管理的求职者。有这样一句老话，一颗老鼠屎坏了一锅汤，求职者若在工作中并不能坚决实施企业下达的命令，那么这种风气在影响到整个企业的运作后，也会对企业的运转效率带来很大的障碍与干扰，所以在决定求职之前，我们必须要对自己的态度有所调整。