哪些内容才算得上优势?我们又应该怎样将个人简历打造成为极具优势的存在?任何一位有心求职的人，都会对此问题比较关注，虽然知道一份简历的书写需要依靠优势来满足需求，但究竟应该怎样去做，求职者如何利用优势，则会显得令人难以理解。
其实被人们忽视了的数字也是一种优势的陈述方式，对数字的理解，我们可在求职者作出的工作成绩中找到创作方向。
数字更具表现力
天花乱坠的在简历中用文字对曾经做出过的成绩进行表达，如此即便书写出再多的字，也很难保证招聘企业会对求职者另眼相待。但数字却不同，很多宣传广告习惯性的会以非常大的数字搭配上颜色诱导消费者，极具表达能力的数字可以达到的运用效果，绝对会超过人们的想象，尤其是那些经常求职却总不被录用的人，他们更应该尝试性通过数字书写模式感受一番这么制作的效果。
求职者价值一览无余
精简简历，这样可以使阅读者在短时间内了解到第一手讯息，简历的制作也可以通过精简理念来完成。须知这些苍白的言辞，无力的叙述，绝对掩饰不了的简历弊端。那么在使用到数字书写技巧后，无论想要表达怎样的内容，我们都可以借助数字力量满足需求。招聘方在拿到这些简历后，绝对可以在最短的时间内，将求职者拥有的能力优势记在心中，在对比其他简历之后，这些简历的质量多少也会有所提升。能够发挥出这些出人意料的效果，想必简历创作者也是始料未及的。