第一印象对很多人来说都非常重要，当见到新事物的时候首先就是通过第一印象来判断，在求职中大部分的应聘者都是用人单位的新面孔。很多求职者都知道永无止境的职场之路，简历只是第一步，个人简历写的好不好，在第一印象上非常重要，这就体现了个人简历的整体性、外观性等等。
在现实求职中，大部分人的个人简历都是当面投递给招聘人员，这个时候招聘者给对方留下的第一印象就不仅仅是个人简历了，更多的是本人印象。
一、个人的外在形象
个人简历不仅要写的好，还要能投递好，当求职者去投递简历的时候，一定要注意字迹的外在形象。不要以为投递个人简历不是面试，就不注重外在形象了。从服装到妆容，再到个人卫生方面，给对方留下好的印象，也就相当于对个人简历留下了好的印象。
二、言谈举止
一个人的第一印象很多也是从言谈举止中体现出来的，比如说在投递简历的时候，必然会与招聘人员，或者是招聘经理联系交谈。言谈举止优雅，用于规范化、礼貌化可以让对方感觉到自身的修养，也是属于综合素质的一部分。
三、行为态度
行为态度不仅能够人留下非常深刻的第一印象，也能体现一个人的素质。在投递个人简历的时候，很多方面都能体现行为态度，比如说个人简历的整洁程度、个人表情态度，还有在招聘处与人交流时候的态度等等。