求职者积极编写个人简历主要就是为了能获得面试机会，有了面试机会求职者才有可能求职成功。用人单位对外招聘会先发布招聘消息，然后接受求职者们的个人简历，从个人简历中进行初步筛选。个人简历编写的好则即可顺利通过第一次筛选，反之简历写的不好在第一关就被淘汰掉。为了争取求职面试的机会，编写个人简历应该遵循以下写作原则。
一者，有效性原则
有的求职者长篇大论写了一通招聘官都不会多看两眼，而有的求职者了了几笔就抓住了对方的眼球，这就是简历的效果问题。好的个人简历具有非常高等的有效性，求职者在编写简历的时候也需要注意这一点，你所写的内容要有效，诸如“请过目”、“我认为…”、“个性好、善良、爱好广泛”等等这没用的语句以及词汇都不要出现。
二者，排他性原则
编写个人简历要能让面试官眼前一亮，能够吸引对方的简历必然更容易通过，在众多求职简历中你的简历必须要有不同他人的优势。排他性是编写简历的原则之一，“人有我优、人优我特”就是体现排他性道理，你所写的简历能将其他简历都比下去，那么被选中的必然就是你了。求职就是要将自己特有的能力展现出来， 特色的能力可替代性低，则价值就高。
三者，真实性原则
个人简历的编写还要遵循真实性原则，简历是靠包装来提高质量，而不是靠谎言撑面子，一旦被看做是不真实的简历基本上就没有被录取的机会了。