很多跨国公司每年收到十万余份个人简历，平均每两百多份简历只有一份简历可被录取，用人单位在筛选简历的时候平均不到三十秒浏览一份。数据还显示投递出去个人简历中有将近百分之八十五都会石沉大海，从这些数据中可以看出当下社会求职竞争中形势非常严峻，求职者之间的竞争非常激烈。在这种情况下，求职者要想顺利获面试机会，必须要要能将简历写的非常好。
随着社会人口逐渐增加，现代社会教育的发展，未来求职压力依然会逐渐增加。在求职之前所编写的个人简历要如何提高竞争力呢?
一者，要有较高的学历
教育的普及几乎可以普及高中，求职者们的学历普遍提高，而用人单位对外招聘通常都会有学历上的限制。因此，求职者需要有较高的学历，在个人简历中学历是教育经历中的内容，且可体现个人简历的价值，高学历的求职者在就要突出此方面的优势。
二者，要有丰富的工作经验
用人单位对外招聘会对人才的工作经验有所要求，有相关工作经验者可优先被选中。那么，求职者在编写个人简历的时候就要注意重点写工作经历部分，一来要注意编写的原则，二来要注意写作的技巧，还要注意工作经验与求职意向的关系。
三者， 要有良好的工作态度
所有的用人单位对外招聘都会注意应聘者的工作态度，良好的工作态度以及较高的软实力也是求职重要竞争力。在编写个人简历的时候要注意体现自己求职的态度，并释放正能量。