大学生这个求职人群在简历制作方面出现的问题最多而且比例也是最高的，毕竟第一次面临求职肯定会出现不少的问题，那么想要将简历做好需要满足哪些要求？

 

不得出现无意义的经历并且也不能对此类经历做过细的描述，比如恋爱状况、运动状况、游戏水平、和老师的关系等等，这些东西体现你学识丰富还是拥有什么技能？像谈恋爱所获得的经验对学习、工作有何帮助？像这样的内容被招聘者看到后，而招聘者工作又比较忙碌那非得马上扔掉。http://www.jianlimuban.cn/ 简历模板

 

不要随意改变标准字体的大小或者调整格式，比如觉得内容少了或多了而去违反字体标准规则，或者通过调整边框格式满足这一点。比如感觉简历内容少就把边框和里面的文字距离调大一些，如此看起来顺眼吗？一个大框框里只有很少几句话而已。还不如按照正常状况去填写简历以此令招聘者阅读起来更加方便，也不会感觉这样的简历太空了。

 

最好不要在简历里捏造虚假职务或者经历，像什么团委、学委等等，小心到时候跟同专业同学的简历撞车那你们几个人都将面临被怀疑的结果，这对你们肯定是不利的所以何必做这种损人又不利己的事情？是不是团委等干部又有多大的用处？你想真正给自己增强竞争力那可以说说学习、技能、实践这几个方面的情况，比你做个团委等干部有用地多，做个团委无非就是嘴皮子好点、办事经验多点等，但是这也不能说明他们在工作当中占据多大的优势。在企业工作和在学校团委是不一样的，因为在企业工作可是冲着钱还有个人前途，那么求职者会表现出积极性和真正的本事，而在团委不过是做作而已，真的能够建立什么实际的优势吗？

 

把自己的才华展现给招聘者看，没有优秀的学习成绩、不是名校毕业、专业优势不显著、社会实践经历少等等，不要担心这些东西因为很多人和你一样。展示才华又不需要依托这些东西因为才华是你自己具有的，比如你在哪些专业领域达到了什么样的水平，你个人的办事风格多么有效率性、方法多么高超、按照计划一步步实施等，有才华的人总是令人比较欣赏的。