数字可是简历模板中显著的元素之一，但是在简历模板中是不是出现的数字越多越好？是不是什么样的数字对求职者都是有利的？实际上某些数字对简历模板根本没有任何作用甚至带来不利的以免，下面就看看哪些数字不必出现在简历模板中。

 

首先，距离现在太久的数字作用是微乎其微的，比如把六七年前的考试分数或者考试排名说出来，初一、初二在班上每次期末考试是第一名，这个第一名确实很显眼可是时间太久了，现在都大学毕业了还说这么久的成绩有何意义了？好比你一年级每次考试都是一百分那么你初中或者高中成绩一定还是如此优秀吗？更不用说你的大学成绩，所以推理一下就知道这些东西有没有意义。

 

其次，你过去工作所获得的薪水怎么样，比如你还特意把每份工作薪水单独列出来1900、2800、4500、7900，这能够证明你一直在进步而且速度不小，但是不是同时告诉你现在的公司要给你开出至少7900元以上的工资？如果现在的公司开不到这么高的薪水或者有些犹豫，尤其是面对一个和你实力相近的人，人家也没有表示薪水要达到多高的数字，但是你却表达了这个意愿，最后企业自然更倾向于没有开出这个价码的求职者，而你连个面试的机会可能都没了，如果不写的话那你获得面试机会后，好好把你的优势展现出来那是不是。

简历模板中没有必要出现的数字

第三，不要把无关的工作经验进行渲染，比如说某段工作经历的时间比较长但是和应聘工作是没有关系的，你在简历里说自己在这方面拥有多么丰富的经验有什么意义了？应聘的是教师岗位而你却夸耀自己在设计方面拥有多少年的经验、达到了什么样的程度，这些能够为你增加竞争优势吗？所以没用的、可能带来不利的数字不要出现在简历模板里。

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