个人技能是我们做工作的一项基础，有些人看到技能便认为技能就是从事技术类的工作所需要的能力，其实这种看法是片面的。真正的技能并非只适合于专业技术人才，交际能人才在交际场合不照样需要技能吗？只不过一种是专业技术方面的技能，而另一种属于交流方面的技能而已。所以不管什么工作都可以利用技能来制造联系性，大家在做简历的时候不要太局限了，哪怕简单的打扫卫生也是需要一定的技能，利用技能可以将工作做得更好。

 

刚刚我们先了解到技能是可以存在于任何工作当中的，现在我们就要懂得如何运用技能去和企业建立关系。在建立关系之前，大家还要将眼光放远一点，不要只看到了岗位本身，还要看到行业以及企业的性质。拉关系的手段是很多的，只要你的思维不要局限在某一个方面即可，让简历内容为你制造联系性和我们在日常当中的交际手段一样，可以运用很多种不同的方法。比如企业是国企而你也在国企成长，这不就等于制造了关系吗？你可以将在国企里办事的技能展现出来，如此不就又利用技能来制造了关系吗？

 

还有企业的行业也是我们用来拉关系的一样法宝，例如过去你在冶炼厂工作了四五年的时间，虽然从事的岗位只是安全检查，并不是从事应聘的某个技术岗位，但是通过安全检查也可以了解一些有关于冶炼方面的技术，你在同行业里呆的时间也不短了，所以耳濡目染这么多年肯定也会对一些专业技术方面的知识有所了解的。这就为你应聘增加了一个不小的优势，同行业加上较长的工作时间，你还可以将安全检查时使用的技能展现出来，让企业看到你确实对这些方面比较了解的。www.jianli-sky.com

最关键的一个方法就是学会将具体的工作进行分解，不过你的分解可得有目的性，不要完全按照工作本身进行分析，而应该在分解的时候偏向于你本身具有的技能。比方说做设计工作需要创意思维、制图技术、色彩知识等，也许其偏重的主要技能是创意思维能力，但是你在这方面比较弱但是你的制图技术很强，那么在表述设计工作时可以将其引述到制图技术方面。

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