年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章。
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
年
（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1977年3月29日至1995年4月2日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）;全日制普通高校2013年硕士及以上学位应届毕业研究生（非在职），年龄可放宽至40周岁（1972年3月29日及以后出生）;《岗位简介表》另有规定的从其规定；
下列情形之一人员不受本人户籍（指社会人员，下同）或生源地（指2013年全日制普通高校应届毕业生，下同）限制，可报考符合规定条件的岗位：
报考人员除规定不受本人户籍或生源地限制的外，其他应系本县户籍（生源）；
（七）符合招聘简章规定的其他条件。
应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
在读非2013年普通高校应届毕业生，现役军人，不得报考。
二、招聘单位、招考岗位条件
宝应党建网()
宝应人力资源和社会保障网()
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、笔试、面试（专业水平测试）、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名与资格初审
报名、照片上传时间：
－4月2日16∶00；
资格初审时间:
－4月3日16∶00;
缴费时间：
－4月4日16∶00。
报名网址：扬州人事考试网()
报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后进行缴费，完成缴费，方视为通过该岗位资格审查。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。
（1）报考人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。
月
扬州市百祥路
3、网上打印准考证
报考资格初审工作，A类岗位和B类岗位中县委党校由宝应县组织和人社部门统一负责；其他B类岗位委托招聘单位所属主管部门负责。报名期间，县组织和人社部门、招聘单位和所属主管部门应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答报考人员的咨询。各审核部门（单位）根据招聘简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上报考人员提供的信息进行资格审查，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。
对通过报名资格审查的人员，各审核部门应下载留存报考者的报名信息，以供面试（专业水平测试）前资格复审时使用。
（二）笔试
年考试录用公务员公共科目考试大纲(综合类，即A类；但不含“申论”部分)相关要求。
年考试录用公务员公共科目考试大纲
考试不指定辅导用书。
笔试时间：
报考《岗位简介表（A）》岗位的考生—《综合知识（A）》；
报考《岗位简介表（B）》岗位的考生—《综合知识（B）》。
考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
公共科目笔试采用百分制计分。
（三）面试（专业水平测试）人选确定和报考资格复审
#p#分页标题#e#倍（其中《岗位简介表（倍）的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试总成绩（公共科目和专业科目笔试成绩之和，或无专业科目考试的公共科目笔试成绩，下同），从高分到低分确定参加面试（限报考《岗位简介表（A）》人员）或专业水平测试（限报考《岗位简介表（B）》人员）的人选。各岗位之间不进行调剂。
（2）报考资格复审
资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中普通高校2013年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等；其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书、户籍或不受户籍限制的证件、在职人员所在单位同意报考的证明（报名前，报考人员特别是在职中小学教师等，应征得所在单位同意，所在单位同意报考的证明需及时提供，最迟必须在领取体检通知书时提交。如在体检前规定时间内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格）。报考条件中有其他要求的（如学位证书，英语、计算机等级证书，专业技术职称，从业、执业资格，工作或相应专业工作经历等），还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。
复审不合格的，取消面试（专业水平测试）资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补面试（专业水平测试）人选直至面试（专业水平测试）名单公布。
（四）面试（专业水平测试）
《岗位简介表（A）》，采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，不设合格线（形不成竞争岗位的考生，面试成绩须在60分及以上）。面试时间、地点另行通知。
《岗位简介表（B）》，采取专业水平测试的方式进行。由县组织和人社部门会同招聘单位所属主管部门（县有关直属单位）负责组织实施专业水平测试工作，按统一要求制定并公布实施办法。专业水平测试采用百分制计分。
（五）体检
参加面试人员，按其笔试均分（＜公共科目分数+专业科目分数＞÷2或无专业科目考试的公共科目分数，下同）占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。
参加专业水平测试人员，按其公共科目笔试成绩占30％、专业水平测试成绩占70％的比例，采用百分制计算合成总成绩。
月20日）进行笔试的总成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该总成绩仍然相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。
试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
（六）考察
体检合格人员的考察工作由招聘单位和所属主管部门参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施。
因体检或考察不合格等出现岗位缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分一次性递补。
（七）公示
个工作日，接受社会和考生监督。
（八）聘用
年全日制普通高校
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试聘期制度（需实行高校毕业生见习期制度的，按有关规定执行）。试聘期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。
五、纪律与监督
。
政策咨询电话：0514-88288307
网络报名、统考考务咨询电话：0514-8588897085888971
宝应县委组织部
宝应县人力资源和社会保障局
?id=3117