一、招聘原则
本次公开招聘工作按照市级统筹，县（区）具体实施的工作要求，坚持公开、公平、公正，竞争择优的原则。
二、招聘计划
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象。
前任职的人员。
（二）招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍。
及以后出生）。
3．学历为大专及以上。定向招聘村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任人员的岗位，报考学历放宽至中专（技校、职高、高中）。
4．具有正常履行工作职责的身体条件。
5、具备拟报岗位需要的其他资格条件。
（三）下列人员不得报考：
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
3.曾被开除公职的。
4.违反计划生育政策的。
5.不符合招聘岗位所需资格条件的。
6.法律规定不能聘用的其他情形。
四、加分政策
五、招聘程序及时间安排
公开招聘工作严格按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
按照《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》及《毕节市乡镇事业单位公开招聘工作人员实施方案》的有关规定，结合我区实际制定招聘公告。经市招聘办审核批复后，在新闻媒体上发布。
—2月14日。
（二）报名
报名工作由毕节经济开发区区政治部具体负责，统一采用现场报名的方式进行，不设网上报名。
——2月21日。
3、报名提供资料：
（四）资格审查及加分确认
资格审查和加分确认由毕节经济开发区管委会具体负责。考生报名时须提供招聘岗位和招聘条件要求的资格证原件复印件及相关证明材料。未在报名期内提出加分申请并提供加分材料的，均视为放弃加分。资格审查合格者进入下一环节。
。
（五）考试
考试分笔试和面试进行。由市招聘办公室统一命题制巻，毕节经济开发区具体负责考试考务及评卷工作。
4.考试及面试时间
（六）体检
（七）政审考核
政审考核工作由毕节经济开发区管委会具体组织实施。
政审考核时间:2013年3月22日前
（八）公示和聘用
提供报考岗位所需毕业证书，审查学历条件后方可办理相关手续。报考其他乡镇下属事业单位的聘用人员，根据招聘计划及考生总成绩名次从高分到低分依次进行选岗。
公示期满合格的，由毕节经济开发区政治部办理聘用手续。
六、纪律监督
整个公开招聘工作接受纪检监察部门及社会各界的监督。工作中要以高度的政治责任感和使命感，严肃认真，恪尽职守，规范行为，严格遵守干部人事工作纪律，严格按照程序办事，坚持原则，坚持标准，公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰。要严肃政治纪律，杜绝徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等现象发生。要始终坚持民主、公开、竞争、择优原则，确保公开招聘工作的健康有序进行。
坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为。凡违反规定的，一经查实，要及时予以纠正，对相关责任人要进行问责和严肃处理。
监督、咨询电话：
附件:
1.毕节经济开发区2013年公开招聘乡镇事业单位工作人员职位表；
2.报名表。
毕节经济开发区