一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
三、招聘范围和对象
凡符合以下条件的人员均可报名应聘：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）符合岗位所需的其他条件。
四、报名及资格审查
本次考试招聘分网上报名和现场报名。
（一）网上报名
职员岗位、专业技术岗位、工勤岗位公共科目及职员岗位专业科目报名全部采取网上报名方式进行。
网上报名按以下程序进行：
1.
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3.以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位（报考人员如对资格审查结果有疑问，可咨询用人部门或单位，联系电话见附表）。
4.24:00前进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准收取），确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
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（二）现场报名
五、考试
考试分为公共科目笔试、专业科目测试及面试。
（星期日），具体时间及笔试地点详见《准考证》。
1.（星期日），具体时间及笔试地点详见《准考证》。
2.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施，市人力社保局组织巡视。测试时间、地点及方式见附表。
面试由上级主管部门会同用人单位组织，市人力社保局负责指导、监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。
面试方式、时间及地点等见附表。
（四）考试总成绩计算方式
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定（当总分相同时，依次按学历、职称及职（执）业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先）。体检由上级主管部门会同用人单位组织实施。
体检合格者，由市级主管部门会同招聘单位对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
若体检、考核、复查不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生（进入面试且合格者）总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送上级主管部门审核后，报市人力社保局审批。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
2013前未取得毕业（学位）证书的，不予聘用。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
十、其它
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、面试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请直接按附表中的联系电话咨询所报考的单位或部门。
2.023-86868837
3.023-86868812
4.招聘政策咨询电话：023-86868707
本简章由各招聘单位及其主管部门负责解释。
附件1：市属事业单位2013年上半年公开招聘人员情况表.xls
附件2：市属事业单位2013年上半年考核招聘人员情况表.xls
附件3：市级机关2013年上半年公开招聘工勤人员情况表.xls
附件4：《综合基础知识》和《管理基础知识》考试大纲（试行）.doc