一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持民主、公开、竞争、择优。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历（学位）的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）第一学历全日制本科及以上学历；
（六）旅游管理、中文、播音主持、艺术类及相关专业，普通话水平测试等级证三级甲等以上。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生（脱产在读研究生也不得以本科学历、学位报考）；
（二）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（六）法律法规规定不能参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序和办法
招聘工作按照发布招聘信息、报名与资格初审、考试、体检与考察（含报考资格复审）、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。
（一）信息发布
（二）报名方式
（三）报名时间
（四）报名流程
登录安庆人事考试培训网后，点击右侧功能区中“网上报名”进行报名。
2、资格初审
由市直主管部门及其所属招聘单位对报考人员进行资格初审。
12:00前可登录安庆人事考试培训网查询报考资格初审通过情况。
3、网上缴费
登录安庆人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。
4、打印准考证
8:00后登陆安庆人事考试培训网，登陆报名后台，自行下载打印准考证。
（五）注意事项：
（三）考试
考试分笔试和面试两部分
1、笔试
笔试地点：见准考证
笔试科目：《公共基础知识（一）》和《职业能力测试》。采用百分制计分法。
2、面试
（四）体检与考察（含资格复审）
2、体检、考察（含资格复审）工作由安庆市旅游局负责组织实施。
3、考察内容为应聘用人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面的情况。要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
因体检或考察不合格，出现人选缺额的，或在拟招聘人员公示结束前因应聘者自愿放弃等原因，出现招聘人选缺额的，在同一岗位参加面试的应聘人员中，按总成绩从高分到低分，依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。
（五）公示
（六）审批
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安庆市旅游局按照规定，报安庆市人社局审批。对违反公开招聘规定，取消聘用资格。
（七）聘用及待遇
该岗位招聘的人员参照全额拨款事业单位管理，签订事业单位聘用合同，办理事业单位正式工作人员聘用手续。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。
五、招聘工作纪律
（一）实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）在招聘过程中违反干部人事纪律及本公告的行为必须立即予以制止和纠正。
联系电话：
附件： 2013年安徽省安庆市旅游局公开招聘工作人员计划表.xls