根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）文件精神，经党工委、管委会研究，决定面向社会简化程序聘用7名紧缺专业人员。为确保招考工作公平、公正顺利进行，特制定本简章。
一、招聘专业及人数
二、招聘对象及报名条件
（一）招考对象
学历：全日制普通高校大专及以上学历应、往届毕业生。
（二）报考条件
（三）以下人员不得报名
三、招聘工作程序
四、报名和资格审查
（一）公开发布报名信息
由百里杜鹃人力资源和社会保障局在百里杜鹃管理委员会网站（）上发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
（1）毕业证书原件及复印件（2013年应届毕业生凭普通高校毕业生就业推荐表原件）。
（2）有效《居民身份证》原件及复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件）。
（3）县级以上计生行政主管部门出具的未违反计划生育政策的证明。
（4）相关资格证书原件及复印件。
（5）在职在编人员须持所在单位及单位行政主管部门同意报考证明。
（6）本人近期免冠同底1寸彩色照片4张。
（7）报考职位要求的其他条件。
报名及资格审查工作由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组办公室在统一的时间和地点组织进行。经资格审查合格后方可参加专业能力测试。
五、专业能力测试
报名人员经资格审查合格后参加百里杜鹃安排的专业能力测试。专业能力测试在百里杜鹃纪工委（监察局）及有关单位的监督指导下进行。
专业测试时间地点：见准考证。
专业测试成绩保留两位小数。
六、体检
体检由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组办公室统一安排在指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕]82号）的有关规定执行。
体检费用由考生自理，体检时间由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组办公室另行通知。
七、考核
体 检合格人员列入考核对象。考核工作由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组具体组织实施。考核政审主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。未就业的应往届毕业生主要以当地街道办事处和公安派出所出具的现实表现和本人学籍档案为主，做到全面、客观、公正。
在考核政审中发现有下列情形之一者，考核政审不合格：
八、公示和聘用
（一）公示
经体检、考察合格的，确定为拟聘用对象，并由招考工作领导小组办公室进行为期七天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（二）聘用
经 公示无影响聘用的确定为拟聘用人员，由用人单位填报《事业单位公开招聘人员审批表》（一式四份）、《事业单位公开招聘人员考核政审表》（一式二份），报送百里杜鹃人力资源和社会保障局办理有关聘用手续，签订《贵州省事业单位聘用合同书》（一式四份），并进行鉴证，最低服务期限为5年，5年后方可调出或辞职。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
新聘用人员实行一年试用期，试用期合格后正式聘用为事业单位工作人员，在试用期内考核不合格的，取消聘用资格。
九、联系方式
贵州百里杜鹃人力资源和社会保障局
联系电话：0857—4887166 （百里杜鹃人社局）
监督电话：0857—4841049 （百里杜鹃监察局）
#p#分页标题#e#十、在招聘过程中，由招考办发布的各项招考信息（如资格审查、减少或取消职位等内容）都将在百里杜鹃管理委员会网站（）上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
十一、本次招考聘用工作未尽事宜由招考办另行通知。
十二、本《简章》解释权属百里杜鹃招考领导小组办公室。
附件：