杭州余杭旅游集团有限公司（以下简称旅游集团）是余杭区人民政府直属的国有独资公司，主要承担政府性旅游项目的开发建设、经营管理等职能，现有全资子公司5家，总资产约19亿。为适应公司快速发展需要，现向社会公开招聘工作人员。具体如下：
一、招聘方法
按照“德才兼备、以德为先”和“公开、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、考核相结合的办法综合评定，择优录用。
二、招聘岗位及相关要求
具体岗位及要求详见附表一
三、招聘对象和报名条件
（一）招聘范围和对象
面向公司内外，凡符合本次公开招聘专业及相关条件的人员均可报名参加。
（二）应聘人员必须具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；拥护中国共产党的领导，思想品行端正；
2、具有岗位要求的业务素质、相关工作经验、工作能力、学历及身体条件，能够胜任本职工作；
3、热爱工作，有较强的事业心和责任感，愿意为公司事业和发展服务；
4、具有大局意识，能够根据公司实际需要服从分配，执行力强。
四、招聘方法与程序
（一）报名和资格审查
报名工作采用现场报名和网上报名两种方式。报名截止后，对所有报名人员进行资格审查，符合报名条件的适时通知其参加笔试或面试（见习）。
1、报名时间：2013年1月17日至1月22日（双休日除外）。
2、现场报名：地点在杭州市余杭区临平南苑街道时代广场2幢3楼317室（上午8：30至下午16：00）。
3、网上报名：网上报名截止时间为2013年1月22日下午16：00；网上报名电子邮箱：yhlytz@163.com。
报名表下载网址：余杭人才网（）或余杭政府门户网站（）
4、报名要求：每位应聘者限报一个职位，按规定填写《应聘报名表》（附表二），并提供有效的身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术职称（职务）资格证书以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件，本人近期同底一寸彩色证件照2张（电子版亦可）。
（二）考试
1、笔试+面试（办公室负责人岗位适用）。
（1）笔试试卷为公共综合卷，主要测试应聘者胜任招聘职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法，以及分析、解决工作中实际问题的能力。笔试采用闭卷方式。
（2）根据笔试成绩，该职位从高分到低分取前3名，确定入围面试人员。面试主要考察表达能力、对应聘职位的适应性以及对专业知识的掌握程度。
笔试和面试分别占总成绩的30％和70％，笔试、面试具体时间、地点另行通知。
2、面试（票务人员、营销人员岗位适用）。
根据资格审查结果，按照一定比例确定面试人员。面试主要考察表达能力、对应聘职位的适应性以及对专业技术的掌握程度。
3、见习考核（景区讲解员岗位适用）。
根据资格审查结果，按照一定比例确定实地见习人员，见习期为一周，后经考核讲解决定人员考察录用。
（三）考察与体检
#p#分页标题#e#1、根据考试总成绩，每个招聘职位从高分到低分取前2名确定考察对象，考察后最终确定拟录用人员，并对拟录用人员进行体检。（办公室负责人岗位适用）
2、根据面试及见习考核成绩确定拟录用人员，并对拟录用人员进行体检。（其他岗位适用）
（四）录用
体检合格的拟聘用人员，经公司批准后，签订劳动合同，确立劳动关系，办理有关手续。如无合适人员职位可空缺。
五、其他说明
1、被录用者为企业编制，工资待遇按公司薪酬福利制度执行。
2、公司有权根据应聘人员的报名情况和实际考核情况，确定最终具体录用岗位。
3、公司对应聘者所提交的个人资料予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途。
4、招聘公告通过城乡导报、余杭区人才网和余杭区门户网站同时发布，招聘公告未尽事宜，由旅游集团负责解释。
六、联系方式
联系人及联系电话：胡女士，0571-86165212，13656669507
邵先生，0571-86165212，13606528999
杭州余杭旅游集团限公司
二〇一三年一月十七日