为进一步充实优秀师资力量，全面提高教师队伍的素质，经研究，决定公开招聘一批事业编制普通高中新教师（义务教育、职业教育、学前教育、特殊教育等新教师招聘另行公告），具体招聘事项如下：
二、招聘原则
1．条件公开、操作公平、程序规范
2．设定岗位、统一标准、择优聘用
三、招聘程序和办法
（一）报名
4．报名要点：
星期三）
提供证明材料，不能按时提供的，取消其录用资格。
为方便考生，笔试地点分三个考点，分别设在浙江大学、华东师范大学和北仑区，由考生自行选择，届时同时开考。
面试形式分上课和结构化面试二种。
面试时间、地点在网上另行通知。
（四）考核。体检合格人员为被考核对象，主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，或参与邪教组织，或受过各类行政（党、团）处分、刑事（治安）处罚的，考核确定为不合格。考核不合格者淘汰，空缺指标不再递补。
（五）录用：
2．公示期间有异议的，经核实如不具备录用条件的，取消录用资格，造成招聘职位不足或空缺不再递补。
前取得规定学历、学位等相关证书的取消录用资格。
4．新录用的人员按有关规定与学校签订聘用合同，并实行为期一年的见习期，见习期（试用期）满经考核合格，能胜任教育教学工作并取得相应教师资格证的，与学校签订正式聘用合同；如见习期（试用期）满经考核不能胜任教育教学工作的或二年内不能取得相应教师资格证的，解除聘用关系。
5．新录用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
6．新录用人员实行五年服务期制度，服务期内不办理调离系统外手续。其中免费师范生按有关协议执行。
附件一：北仑区公开招聘2013年普通高中新教师学科岗位指标及报考条件
附件二：2013学年北仑区普通高中新教师招聘报名表
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