一、招聘岗位及人数
二、招聘对象及条件
（二）身体健康，仪态端庄，语言流畅，思维敏捷，学业成绩优秀，综合素质强。
以后出生）。
（四）所学专业与招聘的学科相同或相近。
取得）。
获得教育部中国留学服务中心认证。
（七）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；具有法律法规及政策规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。
三、招聘办法
招聘工作由区人力社保局、区编办、区教委会同用人单位实施，区监察局负责监督。考核招聘采取现场考核的方式进行。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查：报名资格由用人单位审查。
1.凡符合招聘对象和条件的人员，根据招聘岗位及学科需求，以所学专业或教师资格证（或证明）认定的学科与应聘岗位对口。每位人员只能选择《信息表》中一个学校的一个学科应聘。
2.
3.报名地点：西南大学学生就业指导与服务中心（重庆北碚）。
4.报名资料：
①本人身份证、学生证原件及复印件。
③各类获奖证书原件（供查验）。
④就业协议书一式三份（确定为拟聘人员后收取）。
报名结束后，用人单位根据应聘人员的自荐书情况、获奖情况及初步面试情况进行初步审查，分学科确定进入参加现场考核的人员名单，报招聘工作组审核备案。
（二）现场考核
1.
2.考核地点：另行通知
3.考核方式：上片段课等形式
五、签订毕业生就业协议
未取得毕业证书、学位证书、教师资格证书（研究生除外）以及留学回国人员不能提供教育部出具的国外学历学位认证书者，取消聘用资格。
六、体检和考察
体检合格者，由人力社保部门会同用人单位主管部门对其政治表现、道德品质、遵纪守法情况、能力素质、日常学习工作以及是否需要回避等情况进行政审考核并对应聘人员资格条件再次进行审查。政审不合格者，取消聘用资格。
考生放弃体检、考察或体检、考察不合格出现空缺，不再递补。
七、公示
八、聘用及待遇
九、纪律要求
考核招聘是事业单位公开招聘的特殊形式。要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由万州区人力资源和社会保障局、万州区教育委员会负责解释。
附：万州区教育事业单位招聘2013年教师信息表.xls