一、招聘岗位
二、招聘条件
1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为。
以后出生）。
3、须尚未在行政事业单位正式就业的人员。
5、具有正常履行职责的身体条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高等院校学生，现役军人，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。
三、报名和资格初审
（一）报名方式
本次事业单位公开招聘报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
（二）网上报名
（三）网上初审
招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
（四）网上缴费
四、笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式在纪检监察、公安部门的监督指导下进行。
笔试成绩、现场资格审查时间、进入面试范围人员名单、领取面试通知书等有关事项均在惠民县人力资源和社会保障网公布，不再另行通知。
五、资格审查
报考人员要仔细阅读诚信承诺书，要亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
六、面试
（一）面试时间
具体时间以面试通知书为准。
（二）面试内容
面试采用结构化面试方法。主要测试应聘人员的综合能力、反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。
（三）成绩计算
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均保留两位小数（四舍五入），如果出现并列情况时可进一步精确小数位数，直至能排出先后名次，如若还不能排出先后顺序可根据笔试成绩高低确定先后顺序。
报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在惠民县人力资源和社会保障网公示。
七、考察体检
考察工作由人社部门组织实施，对进入考察范围人员，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对其资格条件进行复查。被考察人员应在考察通知书规定时间内提供个人报到证、毕业证、学位证、身份证、户口簿及档案，逾期视为自动放弃。
体检到指定的县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。
八、聘用手续办理
经公示合格的拟聘用人员，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报县人力资源和社会保障局审批，审批后发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。对弄虚作假者，一经发现查实取消聘用资格并追究相关人员的责任。
九、本简章由惠民县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
惠民县事业单位公开招聘工作人员领导小组