一、招聘数额及岗位
二、原则和方式
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用考试、考核的方式，面向社会公开招聘。
三、范围和对象
具有中华人民共和国国籍，符合招聘的基本条件和专业等要求的人员，均可报考。
四、基本条件
（一）遵守宪法、法律和法规，无违法、违规行为；具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。
以后出生）。
（三）非达县在编在职人员。
（四）招聘岗位应具备的其他资格条件，国家有规定的从其规定。
五、报名
（一）报名时间和地点
17:00前。
2.报名地点：达县人力资源和社会保障局（县政府综合大楼）
（二）报名方式
县外在编在职人员报考，还必须提供人事关系所在单位和主管部门签章同意报考的《申请书》。
六、考试
（一）考试科目
专业知识参考资料为所报考专业相关基础知识书籍。
（二）成绩计算比例
1、笔试含公共知识、专业知识两科的成绩计算比例：
2、笔试只含公共知识科目的成绩计算比例：
（三）开考比例
（四）考试时间及地点
1．公共知识笔试：
2．专业知识笔试：
3、笔试地点：见《准考证》。
4、面试具体时间、地点在本《公告》公布的网站公布。
（五）考试收费
七、加分
申请加分的报考人员，在报名时提供服务所在地县以上管理部门出具的服务年限、服务期满证明、考核材料和服务证书等原件及复印件送报名点审查，材料不齐或逾期未交者，不予加分，责任自负。
八、体检和考核
考核由县委组织部、县人社局和用人单位主管部门组织实施。
体检、考核合格者确定为拟聘人员；若因体检、考核或其他原因出现不合格者，其缺额按序依次递补一次。
九、公示、审核、聘用
拟聘人员公示无异议，由县人力资源和社会保障部门审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。
有下列情形之一者，不予聘用：
1、考试（含面试）任一科成绩为零者；
2、违反国家法律、法规及政策规定者；
3、在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者，或提供虚假信息、作弊者，或破坏、违反考试纪律及本《公告》相关规定者。
十、组织领导
十一、纪律及其他
（一）应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，有违纪违章行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。
（三）本《公告》及其未尽事宜，由中共达县县委组织部、达县人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：0818-5139789
附：1、2012年达县公开招聘事业单位工作人员职位表。
2、2012年达县公开招聘事业单位工作人员报名表。
?id=80