一、公开招聘的职位、条件和范围
（二）公开招聘的范围
二、组织机构
成立瑞金市公开招聘事业单位编内临时聘用人员工作领导小组（以下简称市公开招聘领导小组），由市委常委、组织部部长许勇任组长，市委常委、市政府常务副市长陈水连任副组长，市委办、市政府办、市人社局、市监察局、市编委办、市财政局等单位主要负责人和市委组织部分管领导为成员。领导小组下设办公室（以下简称市公开招聘领导小组办公室），设在市人社局，由市人社局局长李瑞林兼任办公室主任。
三、公开招聘的方法和程序
（一）发布招聘信息。在瑞金报、瑞金市人民政府网发布公开招聘信息。
（二）报名
2.报名时应带的材料：身份证（专科毕业生还应带上户口簿）、毕业证、报到证、有关资格证书原件及复印件、计划生育情况证明，一寸免冠照片四张。
（三）资格审查
完成。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格。
（四）笔试、面试
1.市接待服务中心接待员岗位、市财政局信息中心财政部旧址讲解员岗位和市广电新闻中心播音主持人岗位按先面试后笔试程序进行。具体安排如下：
，具体时间及地点以准考证为准。
②面试内容
，具体时间及地点以准考证为准。
②笔试内容
2.其他岗位按先笔试后面试程序进行。具体安排如下：
，具体时间及地点以准考证为准。
，具体时间及地点以准考证为准。
（五）体检
由市公开招聘领导小组办公室牵头组织，根据招聘名额，按笔试面试总成绩名次先后顺序等额确定考核体检对象，总成绩并列者以笔试成绩高者为先（讲解员岗位、播音主持人岗位以面试成绩高者为先）。体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准》执行。当出现体检不合格人员时，按笔试面试总成绩等额顺延。体检合格者经市公开招聘领导小组会议研究同意后报市政府批准，确定为聘用对象。
（六）公示
（七）签订聘用合同及聘用人员待遇
经市政府批准确定聘用的事业单位编内临时聘用人员，临时聘用期为一年，临时聘用期内享受事业单位正式工作人员同等待遇。一年临时聘用期满后，经考核合格，且本人愿意留在原聘用单位的临时聘用人员，可签订正式聘用合同，与事业单位正式工作人员一并管理，享受事业单位工作人员同等待遇。
入闱的外县市事业单位正式工作人员，按照干部管理权限，由组织、人社部门办理正式调动手续。
附件：瑞金市2012年公开招聘事业单位编内临时聘用人员计划一览表
中共瑞金市委办公室